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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 C-THR86-2011 questions d'examen:
1. Review the final figure for each component of the compensation plan for your group. For more information about the approval process, please refer to the process document. Please choose the correct answer.
A) The <comp-include-report> option is NOT set in the compensation plan template XML.
B) The Use Form Creation Hierarchy for Compensation Rollup Rep ort option is NOT selected in the ^ advanced settings.
C) The Enable Rollup Reports option is NOT selected in the advanced settings.
D) The user does NOT have the compensation rollup permission in role-based permissions.
2. An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation form. When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change?
Please choose the correct answer.
A) Automatic En Route document transfer to new manager.
B) Add new member to compensation form.
C) Automatic inbox document transfer to new manager.
D) Move user's compensation data from old manager to current manager.
3. Which actions can you perform on the Add/Edit Statement Templates screen in Admin Tools when creating a compensation statement from SuccessStore templates?
A) Customize the statement text to fit your customer's company and culture.
B) Change the order of the compensation fields.
C) Configure the statement to include conditional logic for the statement text.
D) Configure the statement for multiple languages.
E) Reference the company logo URL and change the title of the statement.
4. You use date-based proration and you do NOT include dates in the user data file (UDF) for an employee.
What dates does the system use to calculate the proration percent? Please choose the correct answer.
A) The start date and end date of the compensation worksheet.
B) The review start date and review end date configured in the compensation template.
C) The start date and end date of the customer's fiscal year.
D) January 1 to December 31 of the current year.
5. Your customer's budget for merit is 3% of the employee's annual salary. A full time employee has worked for the company for half of the year. The guidelines for this employee show adjusted values for the 50% work time. Your customer does NOT want to give the manager the full budget for this employee. Only 50% of the employee's calculated budget is to be included in the budget total. How can you accomplish this? Please choose the correct answer.
A) Enable prorating in the guidelines in the Admin Tools.
B) Enable prorating in the budget calculation in the Admin Tool.
C) Set 50% for the value in the user data file (UDF) field SALARY_BUDGET_MERIT_PERCENTAGE.
D) Set 50% as the value for the employee in the user data file (UDF) field COMPENSATION_FTE.
Questions et réponses:
| Question n ° 1 Réponse: A | Question n ° 2 Réponse: D | Question n ° 3 Réponse: A,B,E | Question n ° 4 Réponse: C | Question n ° 5 Réponse: A |
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